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同事间的相处之道,看完受益匪浅。

与同事如何相处是一门艺术。那么你懂得同事之间的相处之道吗?为你整理总结的内容,一定要认真哦,绝对让你受益匪浅哦!

领导同事相处坚持的几大项原则:

第一,当面不辩驳。领导一发完火,就立刻反驳,就算有理,也不落好,且人在气头上,别人的解释很难听进去。个人体会是,越被领导误会,越能低调谦卑,往往事后领导越会觉得过意不去,对你个人印象也会越好。

第二,背后不抱怨。有人当面不辩驳,但背后爱发牢骚,图一时嘴快,却没想到,牢骚极有可能传到领导耳中。这样,当面不辩驳的作用非但没有,且会加深领导的坏印象。

第三,瞅机会解释。和领导之间有误会,要寻找合适机会和对方沟通,做好解释。时机不要选在领导刚批评后,而是过上一段时间,双方冷静下来,此时效果会更好。解释时,多用请教的方式,一来让领导觉得我们是认真接受意见后才来解释的,二来让对方有台阶可下。

第四,语气要谦卑。和领导作解释沟通,目的是为了传递正确信息,而不是让领导给你认错。所以,记得用平常谦卑的语气做好解释,不要时刻觉得自己是受害者。

第五,事后不再提。给领导解释清楚,双方误会消除了,这件事就算过去了。此后,对待误会的态度应该是――就当这事没发生过。工作中,还是要一如既往,该怎样就怎样。

另外一定要牢记以下的处理要点:


1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。

2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

4.低调,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)

6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。

7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。

8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。

9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。

10.手高眼低。

11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。

12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。

14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。

15.出现失误,不要推脱责任。

16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。

17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。

18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。

19.说实话会让你倒大霉。

20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)

22.忍耐是人生的必修课。

23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。

24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。

25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。

26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但不要太过,否则一定会适得其反。

27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你会死得很难看的。

28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。

29.待上以敬,待下以宽。

30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。