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职场关系,比你想象的重要

为什么有人运气总那么好?为什么有人却常叹时运不济,郁郁不得志?是偶然吗?是命中注定吗?还是有某种必然?


我不是在故弄玄虚。慢慢的人越成熟,越感觉自己的渺小,越懂得什么叫做敬畏,也越心甘情愿的臣服。臣服于大自然,臣服于宇宙,臣服于人性,臣服自己力重庆人才网量以外的任何正能量。


有些人遇事遇人喜欢争个高下,绝不服输,岂知心理成熟的一个重要特征,便是懂得妥协。一个不懂得妥协的人,从心灵层面来看,恐怕还没有长大,即使他的外表看起来再成熟,内心深处都还只是个孩子。


工作中,我们要应对各种各样的人际关系,有的人好相处,好“说话”;有的人不好相处,不好“说话”,这正常吗?再正常不过了。如果你要在这个讲求合作的时代生存,而且要生存的还不赖的话,与人交往的能力常常比我们以为的更重要。


为什么有的人在职场很容易脱颖而出?为什么有的人常自叹吃的是草,挤出来的是奶,千里马难遇伯乐?撇开个人不理性的期望值,和自身心态的问题,他们在一定程度上是输在人际交往上,欠缺我们常说的团队合作能力。


这个时代讲求合作,与同事相处要争取同事的配合,向上司呈报工作要争取赢得上司的认可,有一天担任管理者带队伍了,需要凝聚手下的员工,哪个岗位干的出色不需要较强的人际协调能力?以上还只是在面对公司内部的人际关系,面向外部客户的工作岗位,人际协调能力就更重要了。


一个棘手的沟通问题,在A手里仿佛坚冰一块,换了另一个B来处理却有可能将纷争消弭于无形,或能及时寻求到恰当的,双方都能愉快接受的双赢方案;甚至有时恰恰是因为之前存有矛盾,在妥善解决后双方的关系反而能向更深的方向推进了。


每个年轻人都是从天不怕地不怕,有棱有角,到经历的事情逐渐多了后,碰的壁多了后,慢慢将棱角磨圆的。以前受长辈们的影响,或多或少觉得这样的人过于圆滑,(圆滑在一定程度上常被认为是个贬义词)真的经历了这么多,才明白恰如其分的妥善处理各种人际关系,正是高情商的体现。


一味要求别人来适应自己的人,从心灵层面来说还没有长大;能很好的应对各种人际关系的人,令他人愉悦,同时自己也是最大的受益者。


宇宙或许真有个能量场,倘若习惯性的付出更多的正能量,释放更多的爱与善意,从人生战略层面来说,也必将收到更多的正能量,即使短期来看好像是“吃亏”了,可塞翁失马,焉知非福呢。


宽容别人,最大的受益者是我们自己。


承受更多的委屈,磨炼了心志,最大的受益者是我们自己。


有原则的退让与妥协,磨炼了胸怀,最大的受益者仍然是我们自己。